유연한 근무여건 속 '창의성 향상 도움'
포스코가 격주 4일제 근무 형태를 도입하면서 새로운 변화를 맞이하고 있다.
이달 2일 포스코 본사와 포항제철소를 지나는 형산큰다리 앞 도로는 평소에 비해 적은 차량이 다니면서 한산한 모습을 보였다. 포스코가 '격주 4일제형 선택적 근로시간제' 첫 휴무일을 맞으면서 출근 인원이 대폭 줄었기 때문이다.
격주 4일제는 월요일부터 목요일까지 1시간씩 더 근무하고, 격주 금요일마다 휴무를 선택할 수 있어 직원들의 선택권을 더욱 넓힌 제도다.
이를 활용하면 개인 일정에 따라 평일 근무 밀도를 높이고, 금요일에 재충전하면서 시간을 온전히 보낼 수 있어 보다 유연한 선택이 가능해진다.
포항제철소도 이에 발맞춰 월요일부터 목요일까지 구내식당 석식 운영시간을 1시간 연장하고, 제철소 차량부제 운영 시간을 재편하는 등 다방면으로 지원하고 있다.
지난 16일부터는 격주 금요일마다 'Park1538 가족 초청 견학 프로그램'을 시행해 포스코그룹 임직원들이 휴무일에 가족들과 함께 Park1538을 견학할 수 있도록 했다.
견학을 사전 신청한 직원과 가족들은 역사박물관, 홍보관, 제철소 투어를 통해 보다 풍성한 휴무일을 즐길 수 있게 된다.
한 포항제철소 직원은 "격주 4일제 시행 이전에는 개인적 일을 처리하려면 휴가를 사용해야 했다"며 "이제는 휴무 금요일을 이용해 처리할 수 있어 아주 편리하고, 휴무일에 리프레시도 할 수 있어 직원들 사이에서도 반응이 좋다"고 말했다.
한편 포스코는 '자율과 책임' 중심 일하는 방식을 정착시키고 직원들이 행복한 일터를 조성하기 위해 조직문화를 혁신해 나갈 예정이다.
최근에는 직원들이 유연한 근무여건 속 업무에 몰입하고 창의성을 발휘할 수 있도록 거점 오피스를 활용한 원격 근무제를 활성화한 바 있다.
