현대스틸파이프는 올해 새로운 운영 체계를 정립하고, 수익관리 체계 및 안정적인 생산체계 구축에 힘쓸 방침이다.
채봉석 현대스틸파이프 대표이사는 2024년 갑진년(甲辰年) 신년사를 통해 이같이 밝혔다.
채 대표는 이날 “지난 몇 년간 어려운 시기를 거쳐오며 조직의 체질 개선과 본원 경쟁력 향상에 힘써왔다”며 “작년 변화와 성장의 첫걸음으로 현대스틸파이프를 설립했다”고 밝혔다.
또 “올해는 전 구성원이 합심해 지속가능한 사업기반을 구축하는 원년이 될 수 있도록 힘써달라”는 당부를 전했다.
올해 중점 사안으로는 ▲새로운 조직운영 체계 정립 ▲종합적 수익관리 체계 확립 ▲설비 신예화 및 강건화를 통한 안정적 생산체계 구축 ▲책임경영과 윤리경영 추진을 꼽았다.
이는 채 대표가 올해 첫 출범후 운영체계를 최대한 빠르게 안정화시키는 것을 최우선 과제로 삼았다는 것으로 풀이된다.
그는 “전 구성원이 기존 조직문화, 인재육성, 업무방식에 대한 전환이 필요”하다며 “수익 선행관리 강화, 소재구매 최적화, 재고 최소화 등이 당면한 생존과제”라고 강조했다.
이어 “핵심설비, 공정 신규 투자를 통한 품질 향상 및 생산성 안정화는 절대적으로 필요하다”고 목소리를 높였다.
마지막으로는 “안전의식을 높이고 안전규정을 준수하여 안전한 일터를 만드는데 노력하여 주시길 바란다”고 덧붙였다.
아래는 채봉석 대표의 신년사 전문이다.
2024년 새해가 밝았습니다!
임직원 여러분!
올해 회사의 경영 방침을 “운영체계 조기 안정화”에 두고자 합니다.
먼저 새로운 조직 운영 체계를 정립해야 합니다.
전 구성원이 기존 조직문화, 인재육성, 업무방식에 대한 전환이 필요합니다.
둘째, 종합적 수익관리 체계를 확립해야 합니다.
수익 선행관리 강화, 소재구매 최적화, 재고 최소화 등은 우리의 생존과제입니다.
셋째, 설비 신예화 및 강건화를 통한 안정적 생산체계를 구축해야합니다.
핵심설비, 공정 신규 투자를 통한 품질 향상 및 생산성 안정화는 절대적으로 필요합니다.
마지막으로, 안정과 윤리의식을 기반으로 한 책임경영과 윤리경영을 추진해야 합니다.
안전의식을 높이고 안정규정을 준수하여 안전한 일터를 만드는 데 노력하여 주시기 바랍니다.
또한 윤리경영이 지속 가능한 성장과 발전을 위한 토대임을 상기하시고, 투명한 기업문화를 정착시킬 수 있도록 노력합니다.
우리는 지난 몇 년간 어려운 시기를 거쳐오며 조직의 체질 개선과 본원 경쟁력 향상에 힘써왔고, 그 결과 지난해 변화와 성장의 첫걸음으로 현대스틸파이프를 설립했습니다.
올해는 전 구성원이 합심하여 지속가능한 사업기반을 구축하는 원년이 되어야 하겠습니다.
2024년 1월 2일
현대스틸파이프 대표이사 채봉석
