한화오션, 안전관리 혁신 나선다…“원점에서 다시”

한화오션이 안전관리 체계의 혁신 작업에 나섰다.

한화오션은 12일 오전 거제사업장에서 김희철 대표이사를 비롯해 임직원 및 협력사 대표 등이 참석한 가운데 ‘안전 혁신 선포식’을 열었다.

회사 측은 기존 관행에서 벗어나 안전과 관련된 모든 것을 근본적으로 ‘리셋(Re-Set)’하고 ‘리스타트(Re-Start)’하겠다는 의지를 함께 천명한 것이라고 설명했다.

한화오션은 제도·시스템·사람에 걸쳐 근본적인 안전문화 혁신을 추진하는 한편, 전 임직원과 협력사가 함께 하는 실천 중심의 안전경영에 나설 방침이다.

특히 ‘20대 안전 혁신 과제’를 본격적으로 추진한다.

제도 측면에서는 안전 준수 동기부여 방안과 KPI(핵심성과지표) 연계 강화, 협력사 안전 관리 고도화, 형식적 제도와 절차의 과감한 폐지 등을 통해 실효성 중심의 운영체계를 확립한다.

시스템 분야에서는 반복 사고 유형에 대한 예방을 더욱 강화하기 위해 중대재해 척결 프로세스인 Safe Guard 119를 운영하고, 안전 제도 실행 책임제 운영과 모바일 안전관리 체계 구축 및 사고조사 고도화 등을 추진할 계획이다.

또 사람 부문에서는 직급·기능별 안전역량 강화와 외국인 및 협력사 대상 교육 확대, 노사 공동 안전 혁신 추진 등을 진행한다.

아울러 한화오션은 노르웨이 DNV社와 ISRS(국제 안전경영시스템 정량적 평가) 등급 향상 노력도 지속하고 있다. 2030년까지 제조업 최고 수준의 안전 등급을 달성하는 것이 목표다.

이날 행사에 참석한 한화오션 및 협력사 전 임직원은 ‘안전 다짐문’을 스스로 작성하며 회사의 안전 혁신 의지에 힘을 보탰다. 안전 다짐문 내용은 ‘3만 개의 다짐’이라는 조형물로 제작돼 매일 현장에서 전 구성원들이 안전 혁신을 되새기는 용도로 활용될 예정이다.

김희철 대표는 “우리의 가슴 깊은 곳에 숨어있는 안전 불감증과 안전을 타협했던 과거의 관성을 버려야 할 때”라며 “이제 안전을 처음부터 원점에서 다시 확인하자”고 강조했다.

이어 “지금 시작하는 안전 혁신의 걸음이 반드시 현장까지 이어질 수 있도록 대표이사로서 모든 책임을 가지고 가겠다”고 의지를 밝혔다.